Retrospectiva Cunzolo 2025 Parte 3

Iniciando a terceira parte de nossa Retrospectiva 2025, o mês de Julho na Cunzolo foi um período de grande dinamismo, marcado por avanço, prevenção e capacitação. Com um foco renovado na excelência operacional, a empresa direcionou esforços para o aprimoramento de processos e, sobretudo, para a qualificação de suas equipes, reforçando a segurança e o compromisso com a qualidade em cada etapa. As ações iniciaram com uma homenagem no Dia Nacional do Brigadista, celebrando a dedicação das brigadas de incêndio das unidades de São José dos Campos e Três Lagoas, cujo preparo é essencial para a proteção de vidas e do patrimônio.

^{Nossa homenagem aos brigadistas da Cunzolo, no Dia Nacional do Brigadista}

Um dos pilares do mês foi o investimento contínuo no capital humano. Um ciclo intensivo de capacitação envolveu mais de noventa colaboradores das equipes Operacional e de Manutenção, totalizando mais de seiscentas e cinquenta horas de aprendizado técnico. Sob a condução de instrutores como Luciano Pereira dos Santos, Fabiano Ângelo e Marcio Leandro de Oliveira, o programa abrangeu Normas Regulamentadoras essenciais (NR 06, 11, 12, 18, 20, 23 e 35), além de Primeiros Socorros e Direção Defensiva. Em paralelo, a Cunzolo abraçou as campanhas Julho Verde, Julho Coral e Julho Amarelo, expandindo seu compromisso com a prevenção para a saúde e o bem-estar social.

Na vanguarda da inovação, ampliamos nossa frota com a aquisição do guindaste móvel Liebherr LTM 1230-5.1, um equipamento com capacidade de 230 toneladas e a lança telescópica mais longa de sua categoria, atingindo 75 metros. Tecnologias embarcadas como VarioBase® e VarioBallast® redefinem a eficiência em espaços restritos, alinhando alta performance com sustentabilidade. A gestão tecnológica também avançou com a Segurança 4.0, materializada pelo sistema WXEQ, que digitaliza inspeções, garante a conformidade com as NRs e fortalece o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

^{As boas-vindas ao nosso equipamento da frota Cunzolo, o Liebherr LTM 1230-5.1}

A excelência operacional foi demonstrada em uma complexa operação no setor siderúrgico, onde o içamento de uma peneira industrial de 13.600 kg foi executado com precisão pelo guindaste GT 75/2. O sucesso da tarefa, liderada pelo operador Agnaldo Godoy e pelo rigger Robson Marinho, destacou a sinergia entre planejamento rigoroso e expertise humana. Essa cultura de segurança foi reforçada pela atualização das "Regras de Ouro", um conjunto de princípios inegociáveis que vão da exigência de PT e APR ao respeito absoluto aos limites de carga, sob a máxima de que a vida é sempre a carga mais importante a ser movimentada.

^{A operação, no setor siderúrgico, foi executada com precisão pelo guindaste GT 75/2}

Finalmente, Julho reafirmou o compromisso da Cunzolo com o futuro da capacitação, antecipando as exigências da nova norma ABNT NBR 17089:2023 para certificação de profissionais. Ao investir proativamente na qualificação de suas equipes, a Cunzolo não apenas atende, mas supera as mais rigorosas regulamentações, consolidando a expertise humana como o elo decisivo para a produtividade e a integridade de suas operações.

Agosto na Cunzolo foi marcado por avanço consistente e prevenção como prioridade, reforçando a segurança como um valor inegociável. O mês iniciou ainda com foco intenso na norma ABNT NBR 17089:2023, que estabelece os novos requisitos para funções críticas como Sinaleiro/Amarrador e Rigger, que tinha como prazo de adequação até setembro de 2025. Demonstrando sua proatividade, a Cunzolo destacou o ciclo de treinamentos de junho, onde mais de noventa colaboradores das equipes Operacional e de Manutenção somaram seiscentas e cinquenta horas de aprendizado em Normas Regulamentadoras, consolidando o fator humano como decisivo para a segurança.

A excelência técnica dos profissionais foi celebrada com a participação dos operadores Edivan Aparecido dos Santos e Nelson Gonçalves de Oliveira na competição global "Game of Cranes", da Liebherr. Após uma acirrada fase classificatória, ambos garantiram vaga para a próxima etapa, com Edivan se destacando na 5ª posição da América do Sul. A final regional, marcada para 11 de setembro em Guaratinguetá (SP), tornou-se um marco do alto padrão e preparo do time.

Um dos maiores feitos do período foi a conquista da certificação ISO 45001, a norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO). A auditoria, realizada entre 4 e 6 de agosto, validou a robustez do Sistema de Gestão Integrada (SGI) e superou as expectativas ao ser concluída sem o registro de nenhuma não conformidade, um testemunho do engajamento de toda a equipe. O cuidado com as pessoas também foi o foco da celebração do Dia dos Pais em 8 de agosto, que premiou cinco colaboradores das unidades de Três Lagoas, Taubaté e São José dos Campos.

^{A conquista da certificação ISO 45001}

^{A celebração do Dia dos Pais, na Cunzolo}

A disciplina operacional foi reforçada com reciclagens em NR 11 e NR 35 em São José dos Campos e um treinamento prático com o guindaste PK 1000 em Ribas do Rio Pardo (MS), conduzido pelo operador Valdiney Andrade para a colaboradora Michele Aparecida. Além disso, a reunião da Brigada de Incêndio em 31 de julho, liderada pelo TST Fabiano Angelo e com a participação de onze brigadistas, assegurou a prontidão dos equipamentos de combate a incêndio e primeiros socorros.

^{Colaboradores durante treinamento NR 11}

^{O treinamento prático especializado na operação do guindaste PK1000, com os operadores Valdiney Andrade e Michele Aparecida}

^{A reunião mensal da Brigada de Incêndio da Cunzolo}

A expertise em campo foi demonstrada em uma série de operações complexas: no dia 5, o guindaste Ormig 20/25t içou um motor em ambiente confinado; no dia 29, o Liebherr LTM 1120-4.1 (120t) foi mobilizado para um pesado transformador; e no dia 30, o Ormig retornou para movimentar um grande tanque. Em Guarulhos, a sinergia foi total com os guindastes Tadano ATF 220 e Tadano GS 900 operando simultaneamente no içamento de treliças e montagem de vigas.

^{Operação de içamento em ambiente confinado, com o Ormig 20/25}

^{O Liebherr LTM 1120-4.1 foi mobilizado para um içar um pesado transformador}

^{Mais uma vez o Ormig 20/25t prova sua versatilidade durante a operação de carga, descarga e içamento de um grande tanque para uma estação de tratamento de água}

^{Os guindastes Tadano ATF 220 e Tadano GS 900 em perfeita sinergia, operando no içamento de treliças e montagem de vigas}

O balanço do Sistema de Gestão Integrado (SGI) coroou o mês de Agosto com o recorde histórico de 110 dias sem acidentes com afastamento. Este marco foi sustentado pela atuação da CIPA, pela alta adesão aos Diálogos Diários de Segurança (DDS) e pelo Sistema de Observação de Segurança (S.O.S), consolidando um ciclo de melhoria contínua e responsabilidade compartilhada.

Assim, Agosto reafirmou o compromisso da Cunzolo com a excelência e a inovação, com a equipe determinada a alcançar novos patamares de eficiência e garantir que cada projeto seja sinônimo de sucesso e satisfação para os clientes.

Setembro foi um mês que materializou a união entre inovação tecnológica e um profundo compromisso com a vida. O grande destaque foi a estreia do guindaste Liebherr LTM 1230-5.1, um gigante com capacidade para 230 toneladas e alcance de 108 metros, que demonstrou sua superioridade em sua operação inaugural na substituição de transformadores em Jacareí (SP). O sucesso da missão, conduzida com precisão pelo operador Aguinaldinho, refletiu o planejamento rigoroso da engenharia e a alta qualificação da equipe.

^{Estreia do gigante, o LTM 1230, operado por Aguinaldinho, durante atividade em Jacareí, São Paulo}

No campo estratégico, celebramos a nossa parceria com a Hitachi, que anunciou um investimento de R$870 milhões para construir uma nova fábrica em Pindamonhangaba (SP). A iniciativa fortaleceu a cadeia produtiva do Vale do Paraíba e consolidou a Cunzolo como uma parceira fundamental para gigantes da indústria global. O talento da equipe também foi destaque no cenário internacional, com os operadores Nelson e Edivan chegando à semifinal do "Game of Cranes", competição promovida pela Liebherr na América do Sul e México. A participação em desafios que exigiam precisão, agilidade e domínio completo dos equipamentos reforçou o reconhecimento da excelência técnica do time.

^{Os operadores Nelson e Edivan na semifinal do "Game of Cranes"}

O compromisso com a capacitação foi reafirmado como a base para operações seguras. A nossa filosofia enxerga o treinamento como um pilar de confiança, unindo teoria e prática sob a orientação de instrutores experientes. Abordando desde as normas essenciais, como NR 11 e NR 35, o objetivo é formar profissionais que dominem os equipamentos e carreguem a tranquilidade de aplicar as melhores práticas, garantindo a segurança de todos.

^{Os treinamentos práticos para a formação de futuros sinaleiros}

A cultura de segurança foi aprofundada com a filosofia do Cuidado Ativo, uma evolução onde a prevenção se torna um compromisso coletivo e um valor comportamental. Fundamentada nos pilares de cuidar de si, cuidar do outro e deixar-se cuidar, a prática incentiva a intervenção amigável diante de riscos e a receptividade ao diálogo, avançando firmemente em direção à meta de zero acidentes. Essa cultura ganhou uma ferramenta estratégica com o Mapa de Risco, tema central de um dos Diálogos Diários de Segurança (DDS) do mês. O mapa traduz visualmente os perigos de cada ambiente, classificando-os em cinco grupos: físicos (verde), químicos (vermelho), biológicos (marrom), ergonômicos (amarelo) e de acidentes (azul), transformando a prevenção em um diálogo contínuo.

^{Cuidado Ativo na Cunzolo}

^{O Mapa de Riscos elaborado para a Cunzolo}

Complementando o foco na segurança operacional, nós abraçamos a saúde mental com a campanha Setembro Amarelo. As ações de conscientização sobre bem-estar psicológico e prevenção ao suicídio foram um lembrete de que, por trás de cada uniforme, existe uma pessoa. Ao abrir essa conversa de forma acolhedora, a Cunzolo reafirmou que seu maior valor está nas pessoas que operam suas máquinas, pois cuidar de sua gente, de forma integral, é o que fortalece a base de confiança de toda a equipe.

Assim, o mês de Setembro se encerrou com a certeza de que operações de sucesso são construídas por pessoas seguras, valorizadas e amparadas. Cada iniciativa reflete a crença de que cuidar de sua gente é o que fortalece a Cunzolo para seguir em sua jornada contínua de cuidado, prevenção e excelência.

Continue nos acompanhando para a última parte da nossa Retrospectiva 2025.

Abraços festivos da Equipe Cunzolo!