Retrospectiva Cunzolo 2025 Parte 4

Chegamos ao fim da nossa retrospectiva 2025, e o último trimestre do ano reflete a consolidação dos nossos valores e o compromisso contínuo com a evolução. O mês de Outubro, em particular, foi marcado por uma série de ações concretas que reforçaram a segurança, o bem-estar das equipes e a excelência operacional como pilares inabaláveis da Cunzolo.

Continuando o marco da certificação ISO 45001, a Cunzolo aprofundou sua cultura de segurança com o projeto "Liderança à frente do DDS", uma diretriz que estabelece a condução do Diálogo Diário de Segurança pelos líderes de todos os setores, tanto operacionais quanto administrativos. A iniciativa fortaleceu a mensagem de que a segurança é um valor inegociável e integrado a todas as atividades da Cunzolo, transformando a prática em um espaço dinâmico de reflexão e prevenção com apoio direto da Direção e da CIPA.

O cuidado com as pessoas, nosso maior ativo, foi o grande destaque da campanha Outubro Rosa. Sob a liderança da Gerente Comercial Laura Neu, um DDS especial compartilhou informações cruciais sobre a prevenção ao câncer de mama, como o autoexame e a mamografia. Indo além, a campanha abraçou uma perspectiva de saúde integral com uma palestra ministrada pela enfermeira Aline Zonzini, que abordou a prevenção de distúrbios da tireoide, demonstrando uma visão estratégica e completa sobre o bem-estar dos colaboradores.

^{Palestra sobre a prevenção de distúrbios da tireoide, ministrada pela Enfermeira da Unimed Aline Zonzini}

^{Outubro Rosa na Cunzolo}

No campo técnico, os Diálogos Diários de Segurança aprofundaram o conceito de "Linha de Fogo", reforçando a identificação de zonas de risco e a aplicação rigorosa da Hierarquia de Controles de Risco, incluindo planos de rigging e o sistema LOTO. Essa conscientização foi complementada pela evolução das Regras de Ouro, que migraram de uma abordagem reativa para um sistema proativo de gestão de riscos, fundamentado na responsabilidade coletiva e amparado por tecnologias como checklists digitais e sensores de proximidade.

Reforçando seu posicionamento de vanguarda, a Cunzolo marcou presença ativa no 5º Workshop SINDIPESA sobre Segurança nas Operações de Içamento de Cargas. A participação do Gerente Operacional, Lúcio Pereira, e do Supervisor Operacional, Rodolfo Domiciano, em debates sobre inspeções, manutenção, novas tecnologias e a centralidade do Plano de Rigging, reafirmou o engajamento da Cunzolo com a evolução do setor. Todas essas frentes foram sustentadas pela capacitação contínua, um pilar que transforma o conhecimento técnico e a conformidade com as normas em um serviço de maior qualidade, agilidade e, acima de tudo, segurança para nossos clientes e equipes.

^{As equipes operacionais atendendo ao 5° Workshop Sindipesa 2025}

Dessa forma, do fortalecimento da liderança em segurança à promoção do cuidado integral com a saúde, as ações de Outubro convergiram para um propósito central: reforçar que o compromisso com a vida e o bem-estar de cada colaborador é o verdadeiro alicerce sobre o qual a excelência e a confiança na marca Cunzolo são construídas diariamente.

Novembro foi um mês que projetou a Cunzolo em múltiplas frentes, desde a celebração de parcerias estratégicas e o reconhecimento em inovação, até o reforço prático da cultura de segurança e o cuidado com suas equipes. A busca contínua por vanguarda e excelência se materializou em cada iniciativa, reafirmando a posição da empresa como referência no setor.

O espírito inovador foi celebrado no Palfinger Customer Day, um evento na Serra Gaúcha que, sob o lema comparando o crescimento de parcerias à força das videiras, reuniu especialistas para debater o futuro da indústria. A sólida parceria com a Palfinger, líder global, foi destacada como pilar para a aplicação de tecnologias de ponta em campo, como o guindaste articulado PALFINGER PK 165.002.

^{Palfinger Customer Day em Bento Gonçalves, RS}

Um dos grandes destaques do mês foi a indicação da Cunzolo ao Prêmio Top Crane Brasil 2025 na categoria "Tecnologia e Inovação". O projeto vencedor, "Implantação de Agente de IA e Otimização de Operações", revolucionou a gestão ao automatizar a verificação das Ordens de Serviço. A iniciativa transformou um processo de 16 horas diárias em uma análise quase instantânea, gerando uma economia de R$24.402,70 por mês e liberando a equipe para focar em atividades estratégicas.

^{Capa da Revista Crane Brasil, edição especial Top Crane 2025}

^{A Premiação Top Crane Brasil 2025}

Paralelamente, o compromisso com a segurança foi aprofundado com foco nos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). A campanha de conscientização destacou o ciclo completo de cuidado: desde a seleção correta (como luvas para cortes ou óculos para partículas) até a inspeção e o armazenamento. Essa cultura foi demonstrada na prática pela equipe de São José dos Campos, que promoveu um treinamento de empilhadeira para operadores do cliente Bayer. A ação, que aprimorou a técnica e o comportamento seguro, foi elogiada diretamente pelo cliente com o seguinte reconhecimento: "Um breve reconhecimento a toda equipe por se dedicar em realizar toda atividade com atenção e o mais importante segurança! Em agradecimento à equipe por mais este dia cada um respeitando o tempo do outro".

^{O treinamento de empilhadeira para em específico para os operadores que atuaram na Bayer}

O cuidado com as pessoas manifestou-se de forma exemplar durante o Novembro Azul. Alinhada à Política Nacional de Atenção Integral à Saúde do Homem (PNAISH), a campanha abordou a prevenção ao câncer de próstata e os riscos do tabagismo e alcoolismo em palestra com a Enfermeira da Unimed, Aline Zonzini. Foram reforçadas as recomendações de exames anuais (a partir dos 50 anos, ou 45 para casos com histórico familiar) e a estimativa de 71.730 novos casos anuais da doença no Brasil.

O talento humano também brilhou internacionalmente: os operadores Edivan Aparecido dos Santos, após conquistar o 5º lugar na América do Sul, e Nelson Gonçalves de Oliveira foram convidados de honra para assistir ao vivo a final mundial do "Game of Cranes" da Liebherr, realizada em Ehingen, na Alemanha, nos dias 26 e 27 de novembro. A presença dos nossos colaboradores foi celebrada como uma vitória que valida o alto padrão dos profissionais da Cunzolo.

As conquistas de Novembro, do reconhecimento tecnológico à valorização internacional de seus operadores, reforçam que o coração da Cunzolo é formado por pessoas. Cada projeto bem-sucedido foi resultado de um time que transforma, incansavelmente, desafios em marcos de sucesso.

Em Dezembro, a Cunzolo reforçou seu compromisso social e a parceria de longa data com o GACC (Grupo de Apoio à Criança com Câncer) ao promover a campanha "Árvore da Esperança". A iniciativa, que ocorreu até 19 de dezembro, buscou garantir o custeio de 24 horas de diagnóstico e tratamento para as crianças e jovens atendidos no Vale do Paraíba, convidando doadores a contribuírem com R$100, valor simbolizado por uma bolinha de Natal personalizada. Relembramos também o nosso histórico de colaboração com o GACC e o Hospital Auxiliadora, que inclui desde a arrecadação de suprimentos até o apoio operacional com um guindaste Tadano ATF 130 na ampliação do hospital em 2019, alinhado à ação aos pilares ESG e à crença de que a maior força que a Cunzolo pode movimentar é a da solidariedade.

Ainda em dezembro, a sólida parceria com a Suzano foi motivo de grande orgulho durante a cerimônia anual que homenageou os colaboradores destaque de 2025 na unidade de Três Lagoas (MS). Na ocasião, o colaborador da Cunzolo, Eduardo Ribeiro Ferracini, Motorista Operador de Guindastes, foi oficialmente reconhecido pela diretoria da Suzano por sua performance exemplar, dedicação e, acima de tudo, seu compromisso inabalável com a segurança. A trajetória de seis anos de Eduardo na Cunzolo, sua evolução profissional até se tornar operador de equipamentos de grande porte, e como sua indicação reflete os valores da Cunzolo de investir em pessoas e consolidar parcerias baseadas em qualidade e segurança, reforçando que o sucesso é uma consequência do trabalho executado com responsabilidade.

^{Eduardo Ferracini recebe o troféu de destaque em 2025}

A Cultura de Segurança foi um dos destaques de Dezembro, que abordou a importância crítica de manter extintores e hidrantes sempre desobstruídos, um tema reforçado nos Diálogos Diários de Segurança (DDS). O DDS sublinhou que a obstrução desses equipamentos é uma infração grave, conforme a Norma Regulamentadora 23 (NR 23) e as instruções do Corpo de Bombeiros, representando um risco direto à vida em caso de incêndio. A Cunzolo conectou essa regra fundamental à sua estrutura de melhoria contínua, explicando que qualquer colaborador pode e deve reportar uma não-conformidade como essa através da ferramenta Registros S.O.S. na plataforma Pipefy, demonstrando como a excelência em segurança na empresa vai desde a vigilância diária até o uso de tecnologia para garantir uma resposta rápida e eficaz.

Os Treinamentos foram destaque no mês de Dezembro, reafirmando o compromisso da Cunzolo com a segurança e a excelência operacional ao promover um ciclo intensivo de capacitação de 8 horas para seus novos colaboradores. Com foco nas Normas Regulamentadoras, o Supervisor de Segurança do Trabalho, Luciano Prado, ministrou a parte prática da NR 35, enquanto o Supervisor Operacional, Marcio Leandro, conduziu o módulo teórico da NR 18, que cobriu tópicos cruciais como técnicas de amarração, sinalização de guindastes, inspeção de acessórios, percepção de riscos e planejamento de isolamento de área.

^{Luciano Prado (à dir) e os novos operadores, durante o treinamento NR 35}

A capacitação dos colaboradores recém-contratados já faz parte das políticas internas da Cunzolo e em Dezembro isso ficou evidente. Dando continuidade ao ciclo de treinamentos, os colaboradores foram capacitados no âmbito prático de Sinalizador Rigger, que abordou técnicas de comunicação entre sinaleiro e operador, leitura de sinalizações, organização do ambiente de trabalho e procedimentos preventivos para evitar acidentes.

Com esse investimento contínuo na formação, a Cunzolo demonstra proatividade na prevenção de acidentes, fortalece sua cultura de segurança e assegura máxima eficiência e responsabilidade em todos os projetos, valorizando a integridade de seus colaboradores e a qualidade dos serviços prestados.

Chegamos ao fim da nossa retrospectiva 2025, e o último trimestre do ano reflete a consolidação dos nossos valores e o compromisso contínuo com a evolução. Cada conquista compartilhada aqui foi construída sobre a base sólida da confiança de nossos clientes, da sinergia com nossos parceiros e da força incansável de nossos colaboradores. Nosso muito obrigado a todos vocês!

Desejamos a todos Boas Festas e que, juntos, possamos elevar 2026 a um novo patamar de sucesso e prosperidade. Um feliz Ano Novo!

Abraços festivos da Equipe Cunzolo!